점점 더 심해지는 인력난

올해 거의 20군데 제조업체 미팅을 하러 방문을 했었다.

 

서울 인천 송도 세종 용인 등등

다양한 위치에 매출규모도 상이한 회사들이다.

 

근데 미팅 말미에 이야기해보면 동일하게 이야기하는건

모두 인력난을 겪고 있다는 거다.

 

아무리 오픈해 놔도 이력서도 잘 들어오지 않고

후보자가 괜찮아서 면접을 잡아놔도

노쇼도 빈번하단다.

 

어제 아는분과 이야기를 해보니

최근에 유럽전시회에 나갔는데, 죄다 나이 지긋한 부장님 급만 출장을 나오셨다고 한다. 

물어보니 유럽회사들도 인력난에 젊은 친구들이 들어오질 않아서

회사 직원들의 평균나이가 올라가고 있는 거다. 

 

이번에 대한항공을 타면서도 놀랬던건

예전엔 다 어린 승무원이었던거 같은데

지금 보니 나이 지긋하신 승무원들이 압도적으로 많았다.

 

그러니까 인력난은 비단 내가 속한 산업군에서만 벌어지는것도 아니고

한국에서만 벌어지고 있는 것도 아닌거다.

 

전세계적으로 출생률이 떨어지는건 이젠 너무나도 흔한 현상이고 

고령화를 실시간으로 목격하고 있다.

 

과연 10년 뒤 20년 뒤 어떤 모습일까?

아무래 AI가 성장률을 도와준다고 해도

일할 사람이 없는 사회가 건강할수 있을까?